为充分体现国家、学校对家庭经济困难员工的关心关爱，帮助员工度过温馨祥和的寒假及新春佳节，进一步扩大资助政策宣传、落实精准资助目标，寒假期间，学院组织开展了“助力成长·暖心护航”员工资助育人工作。

喜讯传书，励志成长。为搭起家校联系的桥梁，营造“三全育人”的良好氛围，学院为荣获国家奖学金、国家励志奖学金等奖项员工家庭寄送喜报，向广老员工家长汇报学院人才培养的成果。收到喜报后的同学和家长对党和政府、学校表达了真诚感谢和深深祝福。通过寄送喜报让家长分享员工成长过程中的收获与喜悦，也鼓励更多的员工在今后的学习和生活中积极进取，争取获得更多的荣誉。

云端寄情，思想引领。公司以电话、视频通话为主要形式，辅以短信、邮件等形式，多渠道开展线上走访慰问家庭经济困难员工工作，关注员工的思想、学习、生活，了解员工家庭的基本情况，宣传国家和学校的资助政策。尤其是对受疫情影响家庭经济困难员工，“一人一档”建立资助台账，“点对点”保持与员工及家长的沟通联系，准确掌握家庭经济困难状况，深入了解受助需求。走访慰问中，坚持把“扶困”与“扶智、扶志”相结合，引导同学们自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当。

社会实践，育心育人。寒假期间组织员工积极参与各级各类社会实践和志愿服务活动，员工投身到知识科普、助力“双减”、生态环保、乡村建设等多个领域，在实践中不断提升自我、服务社会，以奋斗姿态激扬青春。

撰稿：丁喜

审核：张汉杰